Ideal.es 14/02/2015
Reclaman
que la prisión acoja a funcionarios en prácticas para paliar la falta de
plantilla
La cárcel de Albolote tiene una
capacidad máxima para 1.008 internos, pero actualmente acoge a unos 1.500, por
lo que existe una "acuciante necesidad de personal"
La Asociación Profesional de Funcionarios de
Prisiones (APFP) ha reclamado que se asigne al
Centro Penitenciario de Albolote (Granada) un número suficiente de los
funcionarios en prácticas que van a salir de la promoción de Oferta de Empleo
Público correspondiente a 2014 a fin de "paliar la precariedad" que
existe en materia de personal.
El
sindicato ha remitido por escrito esta solicitud a la dirección de la prisión
de Albolote, al subdelegado del Gobierno en Granada, Santiago Pérez, y al
secretario general de Instituciones Penitenciarias, Ángel Yuste, manifestando
su "preocupación" por una situación que impide a la plantilla
realizar su tarea "con eficacia".
En el escrito, se alerta de que la prisión de Albolote lleva
"años sufriendo una alarmante falta de personal" que la propia
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias "reconoce
oficialmente".
Según los cálculos del sindicato, son necesarios más de medio
centenar de funcionarios para completar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
asignada para la prisión granadina. Por ello, y a fin de paliar temporalmente
esta circunstancia, piden que se asigne un número suficiente de funcionarios en
prácticas, un mínimo de 50, de la promoción de la Oferta de Empleo Público
correspondiente a 2014.
La Asociación Profesional de Funcionarios de Prisiones (APFP) ya ha aludido en otras ocasiones al "hacinamiento de
presos" que existe actualmente en el Centro Penitenciario de Albolote, el
"más poblado de Andalucía" y el "segundo en España"
de los Centros Tipo.
La cárcel de Albolote tiene una capacidad máxima para 1.008
internos, pero actualmente acoge a unos 1.500, por lo que existe una
"acuciante necesidad de personal".
Desde el colectivo advierten además de que la cárcel granadina
cuenta con una de las plantillas más envejecidas del país, con una media de 45
años, ya que han transcurrido varios años si que se adecue la RPT al no abrirse
ningún proceso para ello. Por todo ello, confían en que las administraciones
competentes tengan en cuenta su solicitud.
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